Le rapport 2022 sur le développement durable chez Zayo détaille les plans de lutte contre le changement climatique et de promotion de l’équité sociale grâce à l’élargissement des initiatives de la DEIB
BOULDER, Colo. –
Zayo Group Holdings, Inc, l’un des principaux fournisseurs mondiaux d’infrastructures de communication, a publié son rapport 2022 sur le développement durable chez Zayo. Ce rapport souligne l’engagement de Zayo à aligner ses valeurs sur ses pratiques commerciales et les progrès réalisés pour atteindre ses objectifs environnementaux, sociaux et gouvernementaux (ESG).
“Les pratiques ESG que nous décrivons dans ce rapport ne sont pas seulement une composante fondamentale de l’identité de Zayo en tant qu’entreprise, mais sont également essentielles pour que Zayo atteigne ses objectifs commerciaux”, a déclaré Mike Nold, chef du comité de pilotage ESG de Zayo et vice-président exécutif du développement et de la stratégie de l’entreprise. Au cours de l’année écoulée, nous nous sommes concentrés sur le développement de notre chemin vers le “net zero”, l’amélioration de la diversité organisationnelle et l’extension de l’accès au haut débit pour tous. Nous sommes fiers de nos progrès et restons déterminés à faire de l’ESG une priorité”.
L’impact environnemental de Zayo
Le changement climatique est une menace croissante pour les personnes, les écosystèmes et les économies. Zayo prend cette menace au sérieux et investit dans des efforts visant à mener l’industrie à s’attaquer à ce problème. En 2022, Zayo s’est formellement engagé dans l’ initiative SBTi ( Science Based Target Initiative) en fixant des objectifs ambitieux de réduction des émissions fondés sur la science afin de soutenir une croissance durable sur le plan environnemental. Grâce à cet engagement, Zayo a élaboré un plan pour parvenir à des émissions nettes nulles d’ici à 2030.
Parmi les autres initiatives prises par Zayo pour atténuer son impact sur le changement climatique, citons la compensation de ses émissions globales de carbone et l’engagement de ses partenaires de la chaîne d’approvisionnement à réduire leurs émissions.
L’impact social de Zayo
La responsabilité sociale des entreprises est au cœur de la culture de Zayo. En 2022, Zayo a renforcé son engagement en faveur de la culture, de la communauté et de la connexion en prenant les mesures suivantes :
- Une étoile polaire communautaire a été créée afin de donner aux Zayoïtes un objectif commun auquel se rallier. L’étoile polaire de Zayo se lit comme suit : “Chez Zayo, nous connectons ce qui vient après. Nous nous engageons à avoir un impact positif en investissant dans la prochaine génération de leaders technologiques en créant des opportunités de développement et d’avancement professionnel pour les communautés historiquement marginalisées et sous-représentées.”
- Dévoiler une déclaration sur la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance (DEIB) : “Chez Zayo, nous pensons que la diversité des points de vue est à l’origine d’idées novatrices et alimente notre croissance. Nous favorisons une culture où chaque Zayoïte se sent vu, valorisé, respecté et habilité à être le plus authentique possible. Nous nous efforçons de travailler avec des partenaires qui démontrent également des valeurs fondamentales en matière de diversité et de durabilité”.
- Amélioration de la diversité ethnique et de genre à tous les niveaux de l’organisation, y compris au sein du conseil d’administration.
- Soutenir les initiatives visant à apporter le haut débit à tous, en particulier aux étudiants à faibles revenus. Grâce à l’acquisition d’ENA, Zayo connecte désormais plus de 19 000 écoles primaires et secondaires à travers les États-Unis. Sur ces 19 000 écoles, 58 % sont considérées comme des communautés à faibles revenus et mal desservies.
- a commencé à suivre la diversité dans sa chaîne d’approvisionnement en améliorant, d’une année sur l’autre, le nombre de femmes et de fournisseurs appartenant à des minorités.
“Chez Zayo, nous sommes animés par une mission de progrès et d’inclusion”, a déclaré Julie Tschida Brown, Chief People & Culture Officer chez Zayo. “Nous nous efforçons activement de créer un environnement de travail dans lequel la diversité, l’équité et l’inclusion sont essentielles à l’obtention d’un sentiment d’appartenance, et nous nous en tenons responsables. L’introduction de notre étoile polaire communautaire et de notre déclaration DEIB sont les fondements de notre engagement continu et de notre investissement dans notre communauté et notre culture, et nous sommes impatients de continuer à construire et à évoluer en 2023 et au-delà.”
Pour en savoir plus sur les efforts de Zayo en matière d’ESG ou pour télécharger le rapport complet, visitez le site https://zayoeurope.burbledev.com/environmental-social-governance.
À propos de Zayo
Depuis plus de 15 ans, Zayo a permis à certaines des entreprises les plus grandes et les plus innovantes du monde de se connecter à l’avenir de leur activité. Le réseau prêt pour l’avenir de Zayo s’étend sur plus de 16 millions de kilomètres de fibres et 139 000 kilomètres de routes. Les solutions de connectivité et de périphérie sur mesure de Zayo permettent aux opérateurs, aux fournisseurs de cloud, aux centres de données, aux écoles et aux entreprises d’offrir des expériences exceptionnelles, du cœur de réseau au cloud et à la périphérie. Découvrez comment Zayo connecte l’avenir sur zayoeuropedev.wpenginepowered.com et suivez-nous sur LinkedIn et Twitter.
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Patrick Murphy
BLASTmedia pour le groupe Zayo
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