Zayo verpflichtet sich, bis 2030 Netto-Null-Emissionen zu erreichen und führt die Telekommunikationsbranche in ein Zeitalter der Nachhaltigkeit

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|11 April 2023

Der Nachhaltigkeitsbericht 2022 von Zayo beschreibt die Pläne zur Bekämpfung des Klimawandels und zur Förderung der sozialen Gerechtigkeit mit erweiterten DEIB-Initiativen

BOULDER, Colo. –
Die Zayo Group Holdings, Inc., ein führender globaler Anbieter von Kommunikationsinfrastrukturen, hat seinen Bericht zur Nachhaltigkeit bei Zayo 2022 veröffentlicht. Der Bericht unterstreicht das Engagement von Zayo, seine Werte mit seinen Geschäftspraktiken in Einklang zu bringen, sowie die Fortschritte, die das Unternehmen bei seinen ökologischen, sozialen und staatlichen (ESG) Meilensteinen gemacht hat.

“Die ESG-Praktiken, die wir in diesem Bericht darlegen, sind nicht nur ein grundlegender Bestandteil dessen, was Zayo als Unternehmen ausmacht, sondern auch entscheidend dafür, dass Zayo seine Geschäftsziele erreichen kann”, sagte Mike Nold, Leiter des ESG-Lenkungsausschusses von Zayo und EVP of Corporate Development and Strategy. “Im vergangenen Jahr haben wir uns darauf konzentriert, unseren Weg zu Netto-Null zu entwickeln, die organisatorische Vielfalt zu verbessern und die Breitbandversorgung für alle zu erweitern. Wir sind stolz auf unsere Fortschritte und verpflichten uns weiterhin, ESG zu einer Priorität zu machen.”

Zayos Auswirkungen auf die Umwelt

Der Klimawandel stellt eine wachsende Bedrohung für Menschen, Ökosysteme und Volkswirtschaften dar. Zayo nimmt diese Bedrohung ernst und investiert in Bemühungen, die Branche bei der Bewältigung dieses Problems anzuführen. Im Jahr 2022 verpflichtete sich Zayo offiziell zur Science Based Target Initiative (SBTi), indem es sich ehrgeizige, wissenschaftlich fundierte Emissionsreduktionsziele setzte, um ein ökologisch nachhaltiges Wachstum zu unterstützen. Im Rahmen dieser Verpflichtung hat Zayo einen Plan entwickelt, um bis 2030 Netto-Null-Emissionen zu erreichen .

Zu den weiteren Initiativen von Zayo zur Minderung der Auswirkungen auf den Klimawandel gehören der Ausgleich der gesamten Kohlenstoffemissionen des Unternehmens und die Verpflichtung der Partner in der Lieferkette, ihre Emissionen zu reduzieren.

Zayos soziale Auswirkungen

Die soziale Verantwortung des Unternehmens ist ein zentraler Bestandteil der Kultur von Zayo. Im Jahr 2022 hat Zayo dieses Engagement für Kultur, Gemeinschaft und Verbundenheit mit den folgenden Maßnahmen verstärkt:

  • Es wurde ein gemeinschaftlicher Nordstern erstellt, um ein gemeinsames Ziel für die Zayoiten zu schaffen, um das sie sich versammeln können. Der Nordstern von Zayo lautet: “Bei Zayo verbinden wir, was als Nächstes kommt. Wir haben uns verpflichtet, einen positiven Einfluss auf die nächste Generation von Technologieführern auszuüben, indem wir Entwicklungs- und berufliche Aufstiegsmöglichkeiten für historisch marginalisierte und unterrepräsentierte Gemeinschaften schaffen.”

  • Enthüllung einer Erklärung zu Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit (DEIB): “Wir bei Zayo glauben, dass vielfältige Perspektiven innovative Ideen fördern und unser Wachstum vorantreiben. Wir fördern eine Kultur, in der sich jeder Zayoit gesehen, geschätzt und respektiert fühlt und die ihn befähigt, sich so authentisch wie möglich zu zeigen. Wir sind bestrebt, mit Partnern zusammenzuarbeiten, die ebenfalls Grundwerte in Bezug auf Vielfalt und Nachhaltigkeit vertreten.”

  • Verbesserungen der geschlechtlichen und ethnischen Vielfalt auf allen Ebenen der Organisation, einschließlich des Vorstands.

  • Unterstützung von Initiativen zur Bereitstellung von Breitband für alle, insbesondere für Schüler mit geringem Einkommen. Durch die Übernahme von ENA hat Zayo jetzt über 19.000 K-12 Schulen in den Vereinigten Staaten angeschlossen. Von diesen 19.000 gelten 58% als einkommensschwache, unterversorgte Gemeinden.

  • Beginn der Verfolgung der Vielfalt in der Lieferkette mit jährlichen Verbesserungen bei der Anzahl der von Frauen und Minderheiten gehaltenen Lieferanten.

“Bei Zayo werden wir von einer Mission der Förderung und Inklusion angetrieben”, sagte Julie Tschida Brown, Chief People & Culture Officer bei Zayo. “Wir bemühen uns aktiv um ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion von grundlegender Bedeutung sind, um ein Gefühl der Zugehörigkeit zu erreichen, und sind dafür verantwortlich. Die Einführung unseres Community-Nordsterns und der DEIB-Erklärung sind die Grundlage für unser kontinuierliches Engagement und unsere Investitionen in unsere Gemeinschaft und Kultur, und wir freuen uns darauf, sie im Jahr 2023 und darüber hinaus weiter auszubauen und weiterzuentwickeln.”

Wenn Sie mehr über die ESG-Bemühungen von Zayo erfahren oder den vollständigen Bericht herunterladen möchten, besuchen Sie https://zayoeurope.burbledev.com/environmental-social-governance.

Über Zayo

Seit mehr als 15 Jahren unterstützt Zayo einige der größten und innovativsten Unternehmen der Welt dabei, das zu verbinden, was für ihr Geschäft als nächstes ansteht. Das zukunftssichere Netzwerk von Zayo umfasst mehr als 16 Millionen Glasfasermeilen und 139.000 Routenmeilen. Die maßgeschneiderten Konnektivitäts- und Edge-Lösungen von Zayo ermöglichen es Carriern, Cloud-Anbietern, Rechenzentren, Schulen und Unternehmen, außergewöhnliche Erfahrungen zu liefern, vom Kern bis zur Cloud und zum Edge. Entdecken Sie unter zayoeuropedev.wpenginepowered.com, wie Zayo die Zukunft verbindet, und folgen Sie uns auf LinkedIn und Twitter.

Medienkontakte

Patrick Murphy

BLASTmedia für Zayo Group

zayogroup@blastmedia.com

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